For the Bowling Green State University Community

我们的教职员工的工作是在我们的教育使命和位置博天堂官方网站(BGSU)的核心，以创造公益服务于俄亥俄州和超越. We must continue to power the public good through our people, 我们相信，包容和归属感极大地丰富了我们为参与所做的一切, understand and respect individuals with diverse identities, 经历, 和观点.

在BGSU，我们正在寻找谁支持大学的使命和价值观的个人. 我们正在寻找能够帮助我们增强社区包容性和归属感的申请人，包括尊重他人和对不同观点和身份的开放态度. As members of a search committee, 你会注意到，在这里和在搜索委员会的培训中，你不应该因为你不同意他们的观点而给他们打低分. Just as teaching and research are tenets of our community, 包容和归属感对我们的社区及其成员的成功同样重要.

As a part of our strategic plan, 我们分享:“我们渴望成为一个参与式学习社区，每个成员都属于这个社区，并受到激励去实现卓越.“我们的教师和管理人员已经在许多方面展示了对我们战略计划的承诺. 通过询问申请人对其中一个具体提示的看法, 我们不是在寻求他们的回应和包容的考虑，以产生意识形态上的一致性. 我们希望以我们的教职员工为BGSU的愿景做出贡献的许多有价值的方式为基础, including our commitment to an inclusive learning community that develops, 通过学习改变和影响个人和社区, collaboration and discovery. 你可以这样做:

• Focusing on our contributions to the public good
• 创建为每个学生提供访问和机会的项目
• 通过提供对文化的新视角丰富课程和课外学习环境, beliefs or practices, 或者是文化谦逊或其他能力和技能的教学，以提高我们的学生在多元化社会中融入包容性的能力.
• 为学生提供博天堂官方网站机会，让他们了解历史上因身份而被排除在学科之外的个人
• 促进大学资源，以帮助留住人才，并为那些可能尚未了解或在学术环境中低估自己真正潜力的人提供变革的榜样

对求职者

During the on-campus interview process, 委员会正在寻找你对BGSU社区的潜在影响. For example; you may speak about your experience working with campus or local community members on furthering a goal of equity and inclusion. 通过你自己的回答，你将说明你的知识或贡献 inclusion, 归属感, and/or access in your past or present work. 这个答案用于确定对BGSU的使命和战略计划的潜在贡献. 我们并不要求应聘者表达任何特定的意识形态, we are trying to understand how or if at all inclusion, 归属感, 和/或在专业环境中的接触，塑造了你对这个问题的看法，以及申请人将如何为BGSU的愿望做出贡献，即让所有学生都成为多元化和多元文化世界和劳动力的积极参与成员. We encourage applicants to not feel limited by the question. 如果你对未来的活动有创造性的想法，将有助于BGSU, please feel free to share those as well, 具体地说，你想如何以及何时在我们的大学社区实施它们.

BGSU对包容和归属感的承诺并不是为了产生意识形态上的一致性. 我们仍然致力于维持一个建立在思想和观点自由交流基础上的学术环境. As Bowling Green State University’s Freedom of Expression policy，指出，BGSU严格禁止侵犯第一修正案的权利. 进一步肯定了我们对这些权利的热心承诺，BGSU执行了 Ohio Public Policy on Principles of Free Speech on January 9, 2023 and on the University’s Freedom of Expression website. 这些政策为所有校园成员提供有关学术自由和表达活动的信息和资源.

For the BGSU Community and its Applicants

Membership in the BGSU academic community imposes on students, 教职员工, and other leaders of this institution an obligation to respect each other’s dignity; to acknowledge each other’s right to express differing opinions; to cultivate 归属感; and to promote freedom of inquiry and expression on and off the campus. 我们致力于包容和归属感，努力建立一个所有成员都受到尊重的社区, 有价值的, 确认, can participate and achieve to their potential, including those with marginalized and minoritized identities. 因此, 我们对候选人对包容性和归属相关问题的回答的评估不会因为特定的观点而惩罚申请人. BGSU在招聘决定中不涉及非法歧视, 包括候选人的意识形态信仰或观点，或对这种信仰或观点的看法. BGSU致力于创造一个包容的环境，所有人都属于一个没有非法歧视的环境，促进调查和表达自由.